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Japan
次世代育成支援対策推進法にかかる当社行動計画
クラリオンセールスアンドマーケティング株式会社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、企業全体で働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
平成23年4月1日～平成26年3月31日までの3年間
計画内容
目標1
計画期間内に、小学校就学前の子を持つ従業員が申し出た場合に受けることができる短時間勤務制度の適用期間を、小学校卒業まで拡充する。
対策
- 制度改訂後、社内電子掲示板を活用し周知・啓発を実施
目標2
ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みの一環として、労働者の健康で充実した生活のため、所定外労働の削減をはかる。
対策
- 平成23年4月～：「 一斉退社 （毎週水曜日） 」の実施
- 平成23年4月～：社内電子掲示板・朝礼等による周知・啓発の実施
